南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员

 2021-09-14 20:52  86人阅读   双一流大学网

南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员公告

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高层次人才招聘

因工作需要,南京航空航天大学明故宫校区、将军路校区公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员岗位表》。

(二)招聘条件

1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有良好的团队合作精神,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员岗位表》。

2.学历要求:具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。第一学历应为国内外知名高校普通高等学校本科毕业。应届毕业生应于2022年6月30日前取得相应学历和学位证书。

3.年龄要求:硕士毕业生一般不超过28周岁(1993年1月1日以后出生),特别优秀者放宽至30周岁;博士毕业生一般不超过32周岁(1989年1月1日以后出生),特别优秀者放宽到35周岁,年龄计算截止至2021年1月1日。

部分岗位学历、年龄有特殊要求,详见《南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员岗位表》。

二、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2021年9月11日-2021年9月21日

2.报名方式:请登陆南京航空航天大学人才招聘网(网址:)注册后,填写申报信息、选择岗位,可在同一类型岗位(管理岗或其他专技岗)中选择 1-2个意向岗位,但二个类型岗位之间不可跨报。简历填写“提交”后,若未进入下一流程,可撤回并修改。

3.申报要求:请上传学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书、学术成果证明等应聘材料。个人信息及相关表格信息填写完整,个人经历时间保持连续,实际内容不发生的,请注明“无”。

4.资格审核:学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)考试考核

1.学校将对应聘人员组织考试考核,考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网通知。

2.根据学校文件规定,应聘人员若与本校在职或离退休教职工有夫妻关系、直系血亲及其配偶关系、三代以内旁系血亲关系(简称“与本校教职工有亲属关系”)的,每年不超过2个名额。此次招聘综合面试分辅导员、管理人员和其他专业技术人员三组进行,每组最多推荐2名与本校教职工有亲属关系人员,所有被推荐人按综合面试成绩百分比排序,百分比计算办法:(综合面试成绩-本组拟录岗位数人员平均成绩)/本组拟录岗位数人员平均成绩,按百分比从高到低确定拟录人员,若百分比出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选。

(三)体检

考试考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

(四)公示

根据考试考核和体检结果,学校确定拟聘人员,并在人事处网站公示拟聘人员名单。

(五)聘用

对公示无异议人员,将办理聘用手续,签订合同,并约定试用期。

三、注意事项

1.应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告及人才招聘系统相关通知,并在规定的时间和地点参加考试、考核,否则视为主动放弃。

2.应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话,因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

四、招聘咨询

咨询电话:025-84896867     联系人:刘老师   

附件:南京航空航天大学公开招聘2022年工作人员岗位表.xlsx

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