2020下半年黑龙江东北农业大学人才招聘74人公告

 2020-08-01 17:02  65人阅读   双一流大学网

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神,结合我校实际需要,经学校研究决定,拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2020年,学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,促进教学科研队伍水平的整体提升,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发展规划,着眼于长远发展,统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2020年下半年学校提供教师岗位74个,详见《2020年下半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)应聘人员第一学历须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所,具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(四)硕士研究生的年龄不超过30周岁,博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

(五)应聘人员必须在2021年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

(六)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。

(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

(三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报学术英才、杰出学者、首席教授,可获得10-40万年薪支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间:

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年下半年人才公开招聘计划》,应聘人员对照计划中的岗位,将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式,发送到指定邮箱rcb@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2020年11月10日。

(二)资格审查及现场确认

1.根据各岗位报名情况,学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点,现场确认无异议后,进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

2.确认提供材料:

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)2021届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

4.几点注意事项:

(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

(一) 笔试

1.笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

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