2019安徽宿州环保工程学校自主招聘教师17人公告(2)

 2019-09-29 21:04  83人阅读   双一流大学网

(三)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩=面试成绩

考试考核总成绩在面试结束后在宿州环保工程学校公示栏进行公示,公示时间3天。

(四)确定体检人员:按考试考核总成绩分数从高到低(保留两位小数)确定体检人选。若因考生自愿放弃资格出现岗位空缺,按考生总成绩从高到低依次实行1:1等额递补。若总成绩出现并列,则依次按考生试讲总成绩高者优先确定递补人员(面试总成绩不得低于60分),若考生试讲总成绩仍然相同,则由领导小组组织加试一次。

六、体检和考察

(一)体检

体检由宿州环保工程学校组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经宿州环保工程学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检时间及地点:具体时间和地点另行通知。

(二)考察

对体检合格的考生按照1:1比例进行政审考察,主要考察近三年工作情况,重点考察有无违法乱纪行为、有无治安刑事处罚、有无招聘过程中违纪行为、有无严重影响社会稳定行为、有无师德表现差造成社会不良影响行为。

经确认自动放弃资格、体检、考察不合格,其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分(面试成绩不得低于60分)进行一次性递补。

七、公示

体检、考察均合格人员按规定确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿州环保工程学校进行公示,公示时间为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、面试总成绩、岗位等。

八、聘用及待遇

(一)聘用:公示期满无异议或对反映的问题经核实不影响聘用的人员,由宿州环保工程学校按合同管理相关规定,办理聘用手续。

(二)聘用人员不属编制内人员,但其薪酬享受编制内教师同等待遇。

(三)聘用人员试用期为一年,试用期满,经考核合格后,聘用人员薪酬享受与编制内教师同等待遇。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

九、纪律要求

本次招聘坚持公平、公正、公开的原则,规范招聘程序。要严格执行相关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,任何单位或个人不得弄虚作假,循私舞弊,若有违反规定,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

十、其他要求

(一)请聘用人员在招聘期间保持所提供通讯方式联系畅通,并及时关注查询面试、体检、考察等相关信息。因个人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任自行承担。

(二)本次公开自主招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开自主招聘无关。

本公告由宿州环保工程学校负责解释。

报名联系电话:0557--7016687 联系电话:18900570229

原标题:宿州环保工程学校2019年面向社会公开自主招聘教师简章

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宿州环保工程学校招聘专业课教师岗位一览表.docx

报名登记表.docx

考试承诺书.docx

宿州环保工程学校

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