2020陕西省安康事业单位教师医疗卫生人员招聘公告

 2020-06-30 07:00  139人阅读   双一流大学网

为进一步促进高校毕业生就业,根据《事业单位人事管理条例》《陕西省人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,安康市事业单位面向社会统一公开招聘316名教师医疗卫生人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1984年6月5日至2002年6月4日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中,有户籍限制的招聘岗位要求在2020年5月28日(含)之前已正式办结落户手续;应届高校毕业生为2020年毕业,两年择业期内高校毕业生为2018年和2019年毕业。

招聘岗位所需的具体条件以《2020年安康市事业单位公开招聘教师医疗卫生人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

《岗位表》中“是否限应届高校毕业生和两年择业期内未落实工作单位高校毕业生报考”一列标注为“限”的,是指该岗位只面向2020年应届高校毕业生和2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生报考;标注为“不限”的,是指应、往届高校毕业生均可报考。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生,以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在安康市人民政府门户网()、安康市人力资源和社会保障局网()发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为安康市人力资源和社会保障局网。

报名时间:2020年6月5日00:00至2020年6月7日24时。

资格审查时间:2020年6月5日08:00至2020年6月9日12:00。

资格审查由安康市人力资源和社会保障局组织实施。

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合护士资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。上述职业资格不作为本次招聘资格审查的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。报名结束后(6月7日24时至6月9日12:00),应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何报名信息。

6月6日上午10时在安康市人力资源和社会保障局网站公布各招聘岗位的报名情况,6月7日不再公布。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为6月9日18:00。资格审查通过的应聘人员

应在规定的时间内登录安康市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费确认。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的,视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭应聘人员,通过资格审查并缴费后,可于6月9日中午12:00前将享受低保或建档立卡的相关证明材料(邮件名称为考生姓名和身份证号码)发送至电子邮箱(akrssyk@163.com ),由安康市人力资源和社会保障局办理相关减免业务。(地址:安康高新区创业大厦923号,电话0915-3228038,时间8:30-11:30,13:30-17:00)。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位,经市级事业单位人事综合管理部门核准后,可不设开考比例。

未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,并于6月11日在安康市人力资源和社会保障局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员,由相关部门办理退费手续。

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