2020成都温江区政通小学校面向省属及以上重点师范院校毕业生招聘教师15人公告

 2020-06-28 10:52  199人阅读   双一流大学网

②第二轮面试成绩满分为100分,其中专业技能测试20分,无学生试讲80分。

(3)小学美术、小学信息技术教师岗位

①面试时间及形式:12月28日下午13:30应聘者在候考室内抽签确定面试顺序,14:00—14:30统一进行专业技能测试。专业技能测试结束后,每名应聘者按顺序备课30分钟,15:10开始无学生试讲,无学生试讲时间10分钟。

②第二轮面试成绩满分为100分,其中专业技能测试20分,无学生试讲80分。

3.面试成绩计算

面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%。分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。

四、签约

根据招聘岗位及人数,按照已参加第二轮面试的应聘者面试总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人员;若面试总成绩相同,则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人员,并签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。面试总成绩达不到70分的视为不合格,不得确定为签约人员。

拟签约人员名单与面试总成绩一起,在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

五、体检

(一)成都市温江区政通小学校通知已签约的应聘者在规定的时间到指定医院统一进行体检。

(二)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由成都市温江区政通小学校指定到原体检医院以外的三级乙等及以上医院进行,申请复检人员的体检结果以复检为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该岗位面试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检;若面试总成绩相同,则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。完成上述递补程序后,若仍出现空额,则不再递补。

六、公示

体检合格者确定为拟聘人员,在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的,办理聘用手续。

七、聘用管理

(一)报到。拟聘人员应在规定的时限内到成都市温江区政通小学校报到,逾期未报到者,视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

(二)聘用。拟聘人员与成都市温江区政通小学校签订劳动合同。

(三)试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理,试用期考核不合格者予以解聘。

八、福利及待遇

按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平,根据多劳多得,优绩优酬的原则,确定教师工资待遇。按国家规定参加社会保险,并缴纳住房公积金。

九、纪律和监督

为保证成都市温江区政通小学校面向省属及以上重点师范院校2020届毕业生招聘教师工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡匿名反映的问题将不予受理。

监督举报:区教育局人事与教师工作科028—82764618。

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汇总表电子版

成都市温江区政通小学校

2019年12月16日

原标题:成都市温江区政通小学校面向省属及以上重点师范院校2020届毕业生招聘教师公告

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