1158万高校毕业生就业大考,教育部对供需两侧都提了要求

 2022-11-23 23:36  148人阅读   双一流大学网

11 月 15 日, 教育部、人力资源和社会保障部召开 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议透露,2023 届高校毕业生规模预计 1158 万人,同比增加 82 万人。会议提到,将更大力度拓宽就业渠道,实施就业创业促进行动,11 月至 12 月期间,将开展 2023 届高校毕业生校园招聘月系列活动。

紧跟着,今天,教育部发布《关于做好 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》 ( 以下简称 "2023 届就业通知 " ) ,通知从就业渠道、就业服务和求职手续等方面多管齐下,同时,还就高校供给侧提出了改革方案" 完善就业与招生培养联动机制,引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业,及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。"

可以说,教育部对供需两侧都提出了具体而细致的要求,力求 " 千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业 "。

01

‍更大力度开拓市场化社会化就业渠道

" 市场化社会化就业 " 被放到了第一位。其中提到:

第一,深入开展市场化岗位开拓行动。各地各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,二级院系领导班子成员也要积极参与。

实际上,在今年 3 月,教育部已印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》,而今,"2023 届就业通知 " 中再次提及全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。

教育部在全国范围内组织开展 " 校园招聘月 "" 就业促进周 " 等岗位开拓和供需对接系列活动。充分发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会作用,完善 " 分行业就指委 + 分行业协会 " 促就业工作机制。

第二,实施 " 万企进校园计划 ",高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

第三,全面推广使用国家大学生就业服务平台,鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。各省级大学生就业网站、各高校就业网站要于 2022 年 12 月底之前,全部与国家大学生就业服务平台互联互通,实现岗位信息共享。鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。各地各高校要指导 2023 届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台,确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。

第四,充分发挥中小企业吸纳就业作用,举办 " 民企高校携手促就业 " 等活动,引导更多高校毕业生到中小企业就业。

第五,支持自主创业和灵活就业。各地各高校要积极鼓励和支持高校毕业生自主创业,在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜,为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。推动中国国际 " 互联网 +" 大学生创新创业大赛等大学生创业项目转化落地。

02

充分发挥政策性岗位吸纳作用

在政策性岗位上也提出了具体的要求:

第一,优化政策性岗位招录安排。各地教育部门要配合有关部门统筹好政策性岗位招录时间安排,尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。充分发挥政策性岗位稳就业作用,稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。

第二,积极拓宽基层就业空间。各地教育部门要积极配合有关部门挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会,组织实施好 " 特岗计划 "" 三支一扶 "" 西部计划 " 等基层就业项目,拓展 " 城乡社区专项计划 ",鼓励扩大地方基层项目规模,引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系,落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

第三,积极配合做好大学生征兵工作。

实际上,今年 10 月,国家公务员局网站发布了《中央机关及其直属机构 2023 年度考试录用公务员公告》 ,已经透露出了一些风向:2023 年国考计划总共招录 3.71 万人,2.5 万个计划专门招录应届高校毕业生;有近 2.8 万个计划补充到县(区)级及以下直属机构;设置 3000 余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役 5 年以上的高校毕业生退役士兵。

03

" 就业指导服务体系 + 精准帮扶 "

"2023 届就业通知 " 指出,建设高质量就业指导服务体系。

全面加强就业指导,健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系,为学生提供个性化就业指导和服务。

深入推进就业育人,引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位。

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