毕业生小心!你面试的“公司”有可能是诈骗组织

 2022-06-23 18:22  131人阅读   双一流大学网

不少案例反映出,诈骗组织利用大学毕业生求职心切、急于就业的心理,通过网络招聘平台发布工作信息,打着公司招聘的旗号,以看似规范的流程通知面试、入职,以薪酬待遇优厚、职业发展前景广阔等话术,拉拢、诱骗求职的大学毕业生加入,需要加强警惕。

前不久,广西壮族自治区南宁市警方捣毁了一个以刷单返利形式实施诈骗的团伙,抓获103名犯罪嫌疑人。令人震惊的是,其中竟然有多名刚毕业的大学生。

然而这并非个例。从诈骗犯罪到帮助信息网络犯罪,从非法吸收公众存款犯罪到传销犯罪,近年来,一些高校毕业生找工作时误入歧途,从事违法犯罪活动而被法律制裁,实在令人感到唏嘘和惋惜。

对此,接受记者采访的专家分析,高校毕业生因社会阅历有限、防范意识不强,再叠加就业焦虑,求职过程中很容易忽视其中隐藏的法律风险。同时,这种急于就业的心理,也给了不法分子蒙蔽、诱骗甚至强迫毕业生从事违法犯罪活动的机会。

专家建议,高校的就业部门和毕业生所在院系有必要加强对大学生刑事犯罪风险防范教育,提高大学生识别违法犯罪和甄别就业陷阱的能力,避免一些毕业生“刚出校门、就进班房”。同时,对于犯罪性质尚不严重,情节较轻和社会危害性较小的犯罪,以及被告人认罪、悔罪,从宽处罚更有利于社会和谐稳定的,依法从宽处理,做到宽严有据、罚当其罪。

焦虑侥幸忽视风险
求职涉罪并非个例

高校毕业生就业求职涉罪现象并不鲜见。

湖北省高级人民法院2021年7月发布的一项专题调研显示,2021年1月至2021年5月,湖北法院共审理大学生(在校生实习期间及毕业3年内)就业求职涉罪案件95件,涉及被告人261人。

根据调研,涉案团伙或单位往往有意雇佣涉世未深、初入职场甚至尚未毕业的大学生,通过话术培训、升职加薪等方式,诱导求职大学生以业务员身份招揽客户,成为电信诈骗犯罪链条的底层执行者,所起作用较小。

2021年至2021年11月,安徽省合肥市庐阳区人民检察院审查起诉涉及大学生就业领域中的相关犯罪案件58件,涉案大学生达158人。

北京市京都律师事务所高级合伙人张雁峰也关注到了这一问题。他说,近年来,大学生刚毕业就因犯罪被追究刑事责任从而留下案底的新闻常见于报端,已经成为社会热点问题。

在他看来,可以从两个层面看待这个现象。从外界层面来看,近年来,大学生的就业形势总体来说不容乐观。一边是受疫情影响,不少企业压缩成本,精简岗位和开支;另一边是高校毕业生人数连年递增,不断突破历史新高。在这种情况下,岗位应聘竞争激烈,毕业生的选择权变少,有工作机会不愿轻易放弃。这就给不法分子带来蒙蔽、诱骗甚至强迫毕业生从事违法犯罪活动的机会。

“从个人层面来看,当下网络营造的消费主义、拜金主义对当代年轻人的认知心理影响很大。毕业生初入社会,对自身能力和社会现状认识不足,生活阅历浅,识别能力不强,但又急于实现自我价值,尽快挣钱回馈家庭。在‘工作’中,即使发现单位涉及违法犯罪活动,由于受不良环境和高薪诱惑等负面影响,或者抱有侥幸心理,也没有及时中止犯罪行为,而是选择继续参与,导致危害性越来越大,最终被追究刑事责任,让人感到十分惋惜。”张雁峰说。

首都经贸大学法学院教授王剑波认为,这与高校毕业生社会阅历有限、防范意识不强有关,同时随着就业竞争压力增大,很多高校毕业生的焦虑感越来越重,求职过程中很容易忽视其中隐藏的刑事法律风险。

据王剑波观察,不少案例反映出,诈骗组织利用大学毕业生求职心切、急于就业的心理,通过网络招聘平台发布工作信息,打着公司招聘的旗号,以看似规范的流程通知面试、入职,以薪酬待遇优厚、职业发展前景广阔等话术,拉拢、诱骗求职的大学毕业生加入,需要加强警惕。

必须坚持预防为主
及时开展法治教育

受访专家称,为避免大学生就业求职时误涉职场违法犯罪,应坚持预防为主,由高校对毕业生进行专题法治教育。

实践中,一些地方已经积极作为。近日,浙江省湖州市预防大学生违法犯罪研究中心揭牌暨联盟成立仪式在湖州师范学院举行。

北京师范大学刑事法律科学研究院教授黄晓亮认为,党中央已经提出,“深入开展法治宣传教育,把法治教育纳入国民教育体系”,大学是国民教育体系的组成部分,对大学生开展法治宣传教育是应有之义。

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