瞭望丨大学生就业新风向

 2022-05-13 16:35  61人阅读   双一流大学网

  文 |《瞭望》新闻周刊记者 刘苗苗 杨思琪 林凡诗 赵叶苹 萧海川

  进入5月,今年的大学生就业进入“百日冲刺”阶段。

  5月9~15日,全国多地将举办2022届高校毕业生就业促进周活动,包括超1.5万场各地各高校举办的招聘会,超80万个岗位、30余场线上招聘会、10余场行业企业专场招聘……

  数据显示,今年需就业的城镇新增劳动力约1600万人,其中高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,总量和增量均创历史新高,促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。

  当前,我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,稳住大学生就业基本盘比往年挑战更大、任务更重。

  继政府工作报告提出要加强就业创业政策支持和不断线服务,4月27日,国务院常务会议对拓展高校毕业生就业岗位、做好就业服务和兜底保障作出部署。会议明确,支持高校毕业生自主创业,落实大众创业、万众创新相关政策。推进高校毕业生等青年“百万就业见习”,对吸纳见习的单位给予补贴。

  当下,大学生就业呈现出哪些特点?正在发生哪些改变?

  《瞭望》新闻周刊记者日前从教育部获悉,得益于各方各地各校动手早、盯得紧、齐心协力、全员联动,高校毕业生就业落实率与去年同期持平,折算成就业人数超过去年同期。

瞭望丨大学生就业新风向

  2022 年 3 月 29 日,上海海洋大学将“简历门诊”服务送进学生宿舍,方便指导毕业生就业 摄影 / 本刊

  全社会就业考多方位攻坚克难

  3天,30家单位,50余人达成就业意向——上海疫情下,线上招聘会的效果超出张铁铸预期。

  张铁铸是上海对外经贸大学金融管理学院院长,学院近600名毕业生的就业是他今年的心头大事。为了促就业,疫情之下,学院和用人单位合作,将招聘全面线上化,让用人单位、毕业生签约不受时空制约。

  记者了解到,当前该学院就业意向落实率超出同期上海大学生平均就业率。“主要得益于学校在坚持访企拓岗中与企业建立了良好的互信关系。”张铁铸说,学院已持续开展了17年企业走访和毕业生追踪回访。每年7月人才培养方案修订前,学院通过问卷调查对毕业生的就业情况进行回访,通过“走出去”或“请进来”方式,听取企业负责人和人力资源负责人对学校人才培养的建议。一方面让用人方感受到学校对就业和人才培养的重视和关心,另一方面也增进校企互信,长期坚持渐入佳境,走向“人才越用越好用、越好用越用”的良性循环。“这种作用在今年愈发凸显。”张铁铸说。

  “东南亚小语种专业是我们学校的优质特色专业,如今因为疫情在就业市场遇冷。”广西民族大学招生就业处处长唐艳军说,学校领导在带队走访企业过程中,发现一些企业计划提前布局东南亚市场,正在储备相关小语种人才,立即与这类企业建立供需对接,为相关专业毕业生就业拓宽了市场和渠道。

  高校校长书记访企拓岗促就业是今年教育部部署的促就业“硬举措”。高校书记、校(院)长及校领导班子成员带头进园区、进行业、进企业,为毕业生挖掘更多岗位资源,提供更多优质和精准的就业信息,创造更多实习和就业机会。“我们希望通过这个机制,推动高校全员联动促就业。”教育部高校学生司负责人说。

  从事学生就业工作十余年的朱庆,是“双一流”高校对外经济贸易大学招生就业处副处长,他表示,过去绝大部分学生毕业后选择直接就业,主要精力是在用人单位和毕业生间搭建桥梁,将合适的毕业生输送到匹配的岗位。现在则要深度指导学生就业,引导毕业生积极求职,包括手把手辅导学生完善简历,开展面试等求职技能讲座和培训。除此之外,还要定期汇总就业数据,做好形势研判,为相关就业决策提供参考。

  为史上最大量高校毕业生就业提供服务,是对相关部门、学校就业服务、综合实力的考验。

  首先是信息服务能力。全新升级的“国家24365大学生就业服务平台”,为大学生就业提供了大量真实、可信、准确、权威的岗位信息。截至4月27日,平台已汇聚岗位信息累计达640万个,较上线前新增260万个。另与12家社会招聘服务机构,累计面向2022届高校毕业生联合发布岗位2855万个,新增359万个。

  利用大数据精准帮扶。以江苏为例,利用大数据技术,江苏精准识别全省61万毕业生信息,系统自动匹配政策享受条件,为10万人定向落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策2亿元。

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