00后就业有哪些特点

 2021-12-23 17:54  72人阅读   双一流大学网

通常来说,每个年代的人都有其特点,与七零八零后不同,九零后在工作时更加“任性”,对一些加班文化,领导文化等有一定的抵触,并且平均工作时长不会太长。而随着90后迈入30大关后,首批00后大学生也将走出校园迈入职场,企业迎来了新一代的“打工人”。

互联网时代出生的00后更富有创造性,且更有钱,他们大多数在上学时期的生活费就不菲,而由于时代特点,其职业方向也更灵活多变。

00后就业群体的普遍学历也更高。数据显示,我国高校毕业生规模继今年突破900万之后,2022年将首次超过1000万,根据预计,2022届高校毕业生将达1076万人。

00后就业有哪些特点


有调查显示,大学生对第一份工作的收入预期创“新高”,达到月薪7119元,较去年的6958元高出2.3%,且呈逐年升高的趋势。

当然,现在的00后也很务实,对不同城市的工资预期有很大差距。2021年,大学生对一线城市的预期收入达到7613元,期望工作城市等级越高,预期收入也越高,四线城市及以下则低于5000元。对于大学生而言,一线城市求职机会更多,发展机会更大,但同时也意味着生活成本更高,支出更多。

此外大部分学生认为获取一份好工作的重要条件是名校毕业,可见,相当一部分学生认为,名校光环和高学历能带来求职便利。而根据即将到来的研究生考试我们会发现,考研人数逐年递增。

此外,或许是因为不少互联网职业泡沫显现,求稳是今年大学毕业生求职的另一个特点,国企现在成为高校毕业生的首选,调查占比达到了42.5%,同比大幅增加。

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