克拉玛依市白碱滩区:“三化”培养模式 加强选调生队伍建设

 2020-11-21 17:52  144人阅读   双一流大学网

  克拉玛依市白碱滩区(克拉玛依高新区)坚持把选调生的培养作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手,针对选调生阅历浅、眼界窄、经验少等“硬伤”,实施“三化”培养模式,打造高素质专业化的选调生队伍。

  “规范化”管理

  创建跟踪管理制度,纳入“选调生信息管理系统”动态库,设置30个信息采集指标,对选调生基层锻炼实行规范化管理。建立定期考察制度,利用分片联系走访机制,每季度对选调生德、能、勤、绩、廉进行专项素质考察。签订师徒结对协议,各街道、社区正职为选调生制定“师徒结对三年计划”、签订“师徒结对责任书”,履行“导师”职责。帮助选调生提升工作能力、增长实干才能。

  “个性化”培养

  打造“一总三分多领域”优秀年轻干部培优库,绘制选调生成长“脉络图”,按照《克拉玛依市白碱滩区(克拉玛依高新区)选调生分配和培养管理工作方案》,制定个性化成长目标和综合培养措施,实现“精准滴灌培优”。按照“缺什么补什么”的原则,推出“青年讲坛”“基层干部专题培训”等针对性强的干部教育培训强化工程,按照“主讲人讲、主要领导评、与会人员问”等方式,拓展思路方法,促进选调生理想信念和能力水平“双提升”。依托《克拉玛依市白碱滩区(克拉玛依高新区)上挂下派暂行办法》,实现“双轨锻才”,区委组织部门牵头,统筹对接克拉玛依市委组织部、区属各部门(单位)、街道(社区)和选调生双向需求,制定“岗位锻炼课题”,选派有扎实基层实践经历和相关专业条件的优秀选调生,上挂至市级部门、区属机关锻炼,3名选调生已上挂锻炼。

  “常态化”关爱

  建立“三位一体”关心关爱机制,采取“1+1+1”模式谈心谈话,每年组织召开1次选调生座谈会,由区委主要领导与选调生集体座谈,帮助选调生筑牢理想信念;区委组织部每月组织1次座谈,定期关心关怀选调生成长状态;各部门(单位)、街道、社区每月与选调生座谈,及时了解思想动态。建立完善选调生思想动态和困难家庭档案,通过实地走访、电话慰问等方式,了解困难诉求,给予适当帮扶,已解决实际困难2次。严格落实选调生年休假、定期体检、看望慰问、党内关怀救助等激励关爱措施,提供专业性日常心理咨询、心理辅导等服务,优化选调生心理健康教育,筑牢选调生扎根基层信念。

上一篇:2021福建选调生报名入口开通时间

下一篇:省委选调生报名时间延期至11月23日

相关文章: