江西电力职业技术学院:电力人才持续走俏 技术饭越吃越香

 2022-10-08 08:45  84人阅读   双一流大学网

日前,历时一个月的江西电力职业技术学院2022年招生录取工作圆满收官。今年,该校面向全国28个省(市、区)录取新生3708人,计划完成率100%。各省录取分数逐年上涨,总体生源质量稳步提升,办学质量和影响力进一步彰显。

今年,江西电力职业技术学院在扩大招生规模的同时,也将招生范围扩大到了28个省。“今年的招录情况相当理想,在我们已经录取的20多个省(市、区)中,江苏省历史类投档线高于省控线256分,是高出省控线分差最大的。”初步分析原因,该校招生就业处负责人认为,作为国家电网所属的12所高职院校之一,“老牌”电力职业院校——江西电力职业技术学院的优秀毕业生分布于全国各省的电力能源行业,所以拥有一定的知名度。同时这也恰恰表明,通过各方的努力,考生家长正在切切实实接受认可职业教育。

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该校招生就业处负责人清楚地记得,当时在填报的关键时期,考生家长们关切的问题几乎都离不开“专业如何选”、“毕业后就业去向”等方面。

一直以来,职业教育不为人重视,被视为普通教育的“衍生品”和“附属品”。“外界对于高职院校存在种种顾虑,一部分考生家长不免担心,‘职业’二字会不会影响毕业时求职就业乃至将来的发展。”该名负责人坦言,各省招生的时间安排不同,但在各省招生计划公布后填报志愿前的一段时间,考生家长们对于志愿填报的关注点却大致相同。

就在今年,新修订的《中华人民共和国职业教育法》于5月1日正式施行,该法明确了职业学校学生在升学、就业等方面与同层次普通学校学生享有平等机会;用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件……“往年这种种疑问都是我们与考生家长沟通解释,现如今有了法律保障,大家自然是更放心了。可以说,新《职业教育法》释放的积极信号正影响着高考考生对高职院校的志愿选择。”江西电力职业技术学院院长李洪明说。

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令人欣喜的是,“出口畅”带动“入口旺”的新思路,也正逐渐成为吸引学生报考的强力磁场。近年来,江西电力职业技术学院坚持以岗位职业能力培养为目标,以立德树人为根本,以职业技能和素质教育为核心,将需求导向、校企合作、德技并修融入人才培养全过程,在就业“大考”中交出了一份亮丽的“答卷”。

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“今年学院毕业生整体就业落实率、就业质量和企业满意度都达到了较高水平,这批毕业生频频出现在大型国企、高新企业的录用名单中,不少学生更是手握数份企业的录用通知书。”据江西电力职业技术学院副院长周志介绍,今年受疫情影响,各类招聘考试纷纷延期,为缓解毕业生就业压力,江西电力职业技术学院积极主动作为,由学院院长、书记带队,先后通过实地走访考察、线上视频会议等方式走访了60余家企业,努力拓宽就业渠道和岗位资源,邀请优质企业进校开展校园招聘会。先后引进企业350余家,其中国有企业150余家,提供就业岗位2500余个,入职国企的毕业生占比50.99%。

每年毕业季,“漂亮”的就业数据背后,与之并不匹配的就业质量往往被大家诟病。“当大家的目标从‘能就业’转变为‘高质量就业’的时候,意味着对我们的教学水平提出了更高的要求。长期以来,学院深植能源电力行业,积极探索产教融合、校企合作的新途径,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,着力破解人岗不匹配的关键症结。”李洪明院长说,学院每年为电力行业和社会培养的大批管理和高技术技能人才,在就业市场上很受欢迎,往往还未毕业,很多学生就已经被企业“抢订”了。

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1076万人——这是教育部公布的2022届高校毕业生人数。就在社会各界对于“有人没活干、有活没人干”这一现象忧心忡忡之时,刷到这条消息的江西电力职业技术学院2022届毕业生鲁州宏并没有太多困扰。大三时期的他初次参加校园招聘就收获了一份心仪企业的录用通知,通过重重考核和培训的鲁州宏现如今已经在中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司工作,成为一名冉冉升起的技术“新星”。

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