江门市全力推进职业技能等级认定!已有10152人参加,7329人获证书!

 2021-10-30 21:27  147人阅读   双一流大学网

江门市全力推进职业技能等级认定!已有10152人参加,7329人获证书!


“这里需要填写完整的出生年月”

“这里需要选择准确的学历”

近日

,江门市职业技能鉴定指导中心工作人员方锡辉坐在开平依利安达电子有限公司会议室内,整整一天,他都要“手把手”教授企业相关工作人员填写和核对参与职业技能等级认定的员工信息。

方锡辉告诉记者,自我市大规模开展职业技能等级认定工作以来,这已经是其参与协助的第20家企业了。

市职业技能鉴定指导中心的所有工作人员几乎“倾巢而出”,分成7个小组,下沉企业开展协助工作,这样的日常已经持续数月了。

据悉,目前我市已完成全市14家院校、8家社会培训评价组织和57家用人单位机构备案工作,已有10152人参加技能等级认定,7329人获证书。

江门市全力推进职业技能等级认定!已有10152人参加,7329人获证书!


市人社局工作人员全程指导、监督技能等级认定

技工也能当工程师

开平依利安达电子有限公司是我市家电产业的龙头企业之一。根据该企业备案的认定工作方案,本批技能等级认定涉及电路图形制作工、印制电路机加工、印制电路镀覆工、安全员、电工、化学检验员、包装工等7个职业工种。

“我们从9月开始启动各项工作,这期间人社部门一直在帮助我们对接各种申报、资料整理工作,虽然很麻烦,但这是为职工谋福利的好事,公司领导也十分支持。”该公司党支部副书记余欢仪告诉记者,从前工人只知道埋头苦干,赚钱养家,工作多年还只是一名普工。后来才知道,技工也能当工程师。

近日,在同为我市家电行业龙头企业之一的广东金莱特智能科技有限公司,为期4天的技能等级认定终于画上句号,803名小型家用电器制造工通过了考核评定,待人社部门备案通过可获得自己的技能等级证书。“可以说,员工参与技能等级认定的积极性很高,因为认定通过后,符合条件的职工可以申请1000—3000元不等的技能提升补贴。企业通过职业技能等级认定与企业内部人力资源管理制度融合,打通员工晋升渠道,尽可能帮助一线工人实现职业发展。”市职业技能鉴定指导中心主任黎伟红介绍说。

以企业为“主阵地”全面铺开

自去年以来,从人社部到省人社厅都在大力推广、支持企业自主开展技能人才评价。今年4月,省职业技能服务指导中心印发了《企业职业技能等级认定工作指引》,鼓励企业开展对本企业员工的自主评价。接到通知后,市人社局迅速行动,于5月17日、21日先后印发了《江门市企业职业技能等级认定工作方案》《2021年江门市企业职业技能等级认定工作指引》,并迅速行动起来,以企业为“主阵地”全面铺开,指导各大中型企业和重点企业制定定级评价与晋级评价具体实施方案并实施职业技能等级认定。

根据方案要求,到2021年底前,全市目标新增职业资格证书或职业技能等级证书3.3万人,其中高级工及以上11000人,技师、高级技师880人。“目前,我们筛选了902家大中型制造业企业进行集中宣传发动,我们主动上门宣讲政策,沟通可行性方案,也为他们开展技能等级认定过程中的各种问题提供指导。”市职业技能鉴定指导中心副主任梁炎均说。

根据规定,对于参与技能等级认定并合格的企业员工,我市将发放一定数额补贴。据梁炎均介绍,补贴标准分为5个等级,初级补贴1000元,每上升一个等级增加500元,以此类推。“这笔补贴将直接发给员工,不仅提高了员工幸福感,也提升了员工对企业的认同度。”梁炎均说。

组建专家库提供专业指导

现代企业的生产分工越来越精细化,大到核心岗位技术人员,小到负责贴标签的普通工人。部分企业在开展职业技能等级认定时,不知道职工应被纳入哪个工种。为确保职业技能等级认定尽可能覆盖更多职工,人社部门积极组建专家库,为企业提供专业指导。

人社部门通过网络,广泛向社会各界征集行业专家,得到了积极响应。“原本心里没有底,但想不到大家很踊跃,有500多人报名。”梁炎均告诉记者,最终通过筛选,组建了拥有444人的专家库。他们中,有来自企业的“老技工”,有来自机关、事业单位的工作人员,还有来自高校(职校)的老师、医院的专业人员,覆盖各行各业,基本能满足江门产业结构需求。企业有困难时,他们挺身而出,依托自身丰富经验,为企业开展自主职业技能等级认定提供科学指导,用专业力量赋能职工主动提升技能。

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