四级主任科员小李,有必要从县里调动至市里事业单位吗?

 2021-09-20 23:55  101人阅读   双一流大学网

对于公务员事业单位在职人员来说,在工作中总会遇到一些难以抉择的选择,或者是从市级单位去乡镇任职,或者是从乡镇调动至市级部门,而无论是何种情况,其中肯定会伴随着相关人员身份的变化,从市级去乡镇任职,事业编制会成为公务员,从乡镇调往市级部门,公务员会变为事业编制,那么,对于公务员小李来说,32岁的县级机关公务员,目前是四级主任科员,有必要去市级事业单位吗?个人认为还是需要结合小李的工作实际。

四级主任科员小李,有必要从县里调动至市里事业单位吗?


首先,对于小李个人来说,32岁的年纪属于不大不小的年纪,调入实际单位如果有职务还好,如果没有职务就意味着重新开始。对于个人的发展来说,在县级如果是副科级或者是主任科员职级,在调入市级单位以后,如果是管理岗位,一般都会定为管理九级,当然这也只是个人的职级,而工资方面一般是不会降低的,都是按照之前的职级进行套改,因而,对于小李来说,如果选择调入市级事业单位,肯定意味着重新开始,至于成为专技岗位,可能性还是非常小的。

四级主任科员小李,有必要从县里调动至市里事业单位吗?


其次,对于小李来说,从县级四级主任科员调动至市级事业单位,是不是说其前途就会更好,这个其实是很难确定的。对于市级事业单位来说,既有副处级事业单位也有正科级事业单位,即使小李调动至副处级事业单位,解决副科级实职固然比较容易,但是也需要三至五年的时间,纵使其解决了科级待遇,后续的发展也是比较乏力的,特别是从科级提拔至副处级,这中间有着很大的编制壁垒限制。

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同时,事业单位的个人收入和公务员的收入也存在着比较大的差距。实际的正科事业编制与县级的副科级公务员相比较,两者之间还是存在着一定的差距,而且市级事业编制想要转为公务员,最终又得回到乡镇继续工作,在这种情况之下,选择继续在县里工作和调动至市级事业编制哪个更好,责很难作出比较,因此,如果不确定去市里上班的最终情况,还是继续在县里上班比较好,至少未来可期。

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最后,对于小李来说,如果个人比较倾向于在市里生活,那么选择去市里工作还是不错的。对于市里的工作来说,虽然事业编制的发展比较受限,但是其工作环境和生活环境还是不错的,在市里上班很少出现加班的情况,而且市里的各项生活附属设施比较完善,因此生活起来也是比较方便的,如果自己的另一半在市里工作,那么这个时候选择去市里事业单位上班,则属于比较好的选择,无关于前途,只与生活息息相关。

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