深入实施人才强校战略 奋力开创一流大学建设新格局

 2022-06-23 15:26  94人阅读   双一流大学网

柏彦故地,巍巍学府。春秋代序,峥嵘航路。作为新中国成立的第一所航空航天高等学府,北京航空航天大学为国而生、与国同行,建校70年来,始终坚守为党育人、为国育才的初心使命,坚持卓越师资立校,培养出一大批学术精英、专业人才和治国栋梁。20多万名毕业生奋斗在祖国各行各业,踔厉奋发,勇毅前进。

站在新的历史起点上,学校从服务世界重要人才中心和创新高地建设、支撑高水平科技自立自强的战略高度出发,牢固确立人才引领发展的战略地位,着力加强党对人才工作的全面领导,深入实施人才强校战略,凝心聚力,开拓创新,走出一条人才工作的北航新路。

坚持党管人才 深度凝练“空天报国”北航精神谱系

北航从政治的高度定位人才工作,不断健全党委“管宏观、管政策、管协调、管服务”工作机制。学校日前召开的高层次人才队伍建设座谈会上,校党委书记赵长禄指出,要坚持党对人才工作的全面领导,准确把握人才是第一资源的战略定位,把人才队伍建设作为“双一流”建设最重要、最根本的战略,更好地服务国家建设世界重要人才中心和创新高地。

济济多士成大业,人才蔚起国运兴。北航坚持把立德树人作为根本任务,把好人才工作方向,统筹人才队伍发展规划,加快建设国家战略人才力量,进一步完善党委统一领导,各部门密切配合、协同发力的人才工作格局。

一是强化政治导向。学校持续加强人才的政治引领和政治吸纳,特别是青年人才和海外人才,确保人才工作正确的政治方向。近年来,学校一线教师中发展党员数量、质量不断提升。同时,创建“海外优秀青年人才党建工作站”,把海外归国高层次人才紧密团结在党的事业周围。

二是强化思想引领。构建“思想引领、榜样示范、底线约束”三位一体的教师思政工作体系。实施覆盖全员、直达一线的“学习日”制度。深度凝练“空天报国”北航精神谱系,引导广大教师胸怀“国之大者”,让红色基因代代相传。坚持师德师风第一标准。全校教师崇尚师德、争创典型的风尚基本形成,持续引领“德教双馨”一流师资队伍建设。

三是强化组织保障。树立全员重视人才、尊重人才的意识,超期谋划,做好人才队伍建设顶层规划。以组织保障推动资源和制度保障。完善人事制度体系,为人才成长营造良好氛围,为吸引人才、汇聚人才提供制度保障。

人才优势稳步增强 人才效能不断提升

北航已建立“校-院-团队”三级人才引育责任体系,持续优化创新人才引进机制,着力提升世界优秀人才吸引力。举办国际青年学者唯实论坛,建立人才引进的海外联络员制度;打造“智汇北航”海外引才品牌,汇聚国内外一流人才。

此外,学校教师队伍规模稳步增长,结构更加合理,高端人才占比不断提高,高质量人才梯队比较优势不断提升。人才队伍对一流学科建设和人才培养的支撑能力全面增强,事业激励人才,人才成就事业良好互动的生动局面基本形成。

学校坚持人才以用为主,不断深化人才培养使用机制改革,不断升级人才干事创业平台建设,不断优化收益分配机制,激励人才在学科建设、人才培养、科学研究等方面作出更大贡献,人才效能不断提升。

在学科建设方面,北航在第四轮学科评估中获评4个A+学科、14个A类学科,“双一流”重点建设学科全部名列A类。人才培养方面,2021年以来,培育国家级教学名师5人,国家级教学成果奖获得者45人,国家级精品教材主编16人,各类国家级一流课程、示范课程负责人29人,省部级教学名师36人。

科学研究方面,学校获国家级科技奖励一等奖数量位居全国高校第二,其中国家技术发明一等奖数量位居全国第一。无人系统、临空飞艇,紧缩场系统、装备电磁兼容、高温/超高温涂层材料技术等一大批服务国家重大需求的成果涌现。入选全球高被引科学家39人次,获批自然科学基金委创新群体项目9项。

在集成电路、新型磁性材料、先进热电能源材料、纳米材料等基础研究方面作出原创性贡献。大科学装置、风洞等重大基础设施启动建设,获批国家自然基金委国家重大科研仪器设备研制专项2项,位列全国高校第一。高端智库建设成效初显,深度参与两机重大专项、大型飞机重大专项战略咨询。

持续深化综合机制改革 优秀人才引进形成“集聚效应”

机制改革围绕建设目标,资源配置围绕人才发展。自2021年发布人才白皮书起,北航就致力于探索适应高质量发展的机制改革,先后实施“卓越百人”计划、“青年拔尖人才支持计划”和“科技创新团队支持计划”等机制改革,大幅提升学校高层次人才储备量,青年人才队伍质量也稳步提升。

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